HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Menschen gewinnen statt nur Personal verwalten?

unbefristet

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Frühester Beginn ab sofort

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gesucht für Lindlar

5.500,00 - 6.500,00 EUR pro Stunde

Warum diese Position für Sie spannend ist

Sie begleiten Menschen und Führungskräfte über den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess hinweg und gestalten Personalthemen aktiv mit. In dieser Rolle verbinden Sie Beratung, Organisation und ein gutes Gespür für Menschen.

HenterPersonal steht seit mehr als 20 Jahren für Passgenauigkeit zwischen Menschen und Unternehmen. Das Familienunternehmen aus Gummersbach arbeitet mit Herz und Verstand, denkt persönlich mit und schafft nachhaltige Verbindungen am Arbeitsmarkt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

1. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen, damit Entscheidungen sicher und nachvollziehbar getroffen werden.
2. Sie begleiten Recruiting-Prozesse von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung, damit offene Positionen zügig und passgenau besetzt werden.
3. Sie entwickeln und optimieren HR-Prozesse mit, damit die Personalarbeit effizient und transparent bleibt.
4. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich, damit operative Abläufe sauber funktionieren.
5. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, damit Personalthemen im Unternehmen gut abgestimmt sind.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über Erfahrung im Personalbereich, im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Rolle.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und serviceorientiert.
• Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Sie haben Freude daran, Menschen zu beraten und Prozesse weiterzuentwickeln.
• Nice to have: Sie bringen Erfahrung im Arbeitsvertragswesen, in der Personalsachbearbeitung oder im Active Sourcing mit.

Das ist uns wichtig

Wertschätzung, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation prägen die Zusammenarbeit. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, klar denken und mit einem guten Gespür für Menschen handeln. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle HR-Position, damit Sie Personalthemen aktiv mitgestalten können.
• Eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie sicher in Ihre neue Aufgabe starten.
• Ein familiengeprägtes Umfeld, damit Sie sich menschlich und fachlich gut aufgehoben fühlen.
• Kurze Entscheidungswege, damit Sie schnell und pragmatisch arbeiten können.
• Die persönliche Begleitung durch HenterPersonal, damit Sie während des gesamten Prozesses einen festen Ansprechpartner haben.

So geht es weiter

Klingt die Position passend für Sie? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Nadine Henter. Anschließend melden wir uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.

Onboarding und Flughöhe

Zu Beginn erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung in die Prozesse, Ansprechpartner und laufenden Themen. Sie lernen das Team kennen und bekommen die Unterstützung, die Sie für einen sicheren Start benötigen.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!