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Wollen Sie dazu beitragen, dass der Innovationsmotor in Bayern rund läuft und eine moderne Personalpolitik mitgestalten? Als HR-Generalist/in bringen Sie ein breites Fachwissen mit und bevorzugen einen vielfältigen Aufgabenbereich? Dann bewerben Sie sich bei uns als Elternzeitvertretung vorerst befristet auf zwei Jahre als

HR-Generalist (m/w/d)

Standort Nürnberg | ab sofort | Vollzeit

Die Bayern Innovativ GmbH ist die Gesellschaft des Freistaates Bayern für Innovation und Wissenstransfer mit Sitz in Nürnberg. Mit mehr als 300 engagierten Mitarbeitenden realisieren wir als Innovationsmoderator einen branchen- und technologieoffenen Austausch und unterstützen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Innovationsimpulse zu setzen. Unsere Vision ist ein Bayern, in dem jede tragfähige Idee und Technologie zur Innovation wird.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom On- bis zum Offboarding
• Sie sind für unsere Mitarbeitenden Ansprechperson bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Personalarbeit
• Sie sind für die Erstellung und Anpassung von arbeitsvertraglichen Dokumenten zuständig sowie für die Umsetzung in den entsprechenden Systemen
• Sie bearbeiten eigenständig A1- und Entsendebescheinigungen für Auslandsreisen unserer Mitarbeitenden
• Sie verantworten das Dokumentenmanagement sowie die Personalaktenpflege
• Sie bilden die Schnittstelle zum Recruiting sowie zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie sind zahlenaffin und übernehmen gerne die Erstellung und Aktualisierung von Auswertungen, Reports und Statistiken rund ums Personal
• Sie pflegen das Wissens- und Qualitätsmanagementtool im Bereich Personal und wirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, als Personalkauffrau/-mann, Personalfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen im Idealfall über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
• Sie sind IT-affin und versiert im sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten und Personalverwaltungssystemen
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus: Teamfähigkeit, Empathie, Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleitungsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsorganisation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift sind unabdingbare Voraussetzung

Ihre Vorteile

• Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten bietet Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zur Gestaltung der Work-Life-Balance haben Sie die Möglichkeit, die Hälfte Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten und ein Sabbatical zu nehmen
• Alle Standorte können Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen
• Neben der attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L in EG 9b bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig
• Wir stellen ein Angebot an Gesundheitskursen und hausinternen Weiterbildungsmöglichkeiten für Fach- und Methodenkompetenzen zur Verfügung
• Ein strukturiertes Onboarding über die Probezeit hinaus sichert den Wissenstransfer

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in unserem Bewerbertool hoch. Nutzen Sie dazu den Button "Jetzt online bewerben".

Sollten Sie Fragen zur Ausschreibung haben stehen wir Ihnen gerne per Mail und telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Durch unsere Stellenausschreibungen sollen sich alle Geschlechter angesprochen fühlen. Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht und Ethnie. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.