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Über Aramark

Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählt Aramark mit Sitz in Frankfurt am Main zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 7.000 Mitarbeitende sind für Aramark in Deutschland und Österreich tätig. Das zweitgrößte Catering-Unternehmen betreut über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

• Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com

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HERZLICH WILLKOMMEN!

Das ist unsere klare Botschaft - für alle Teamspieler:innen!

Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?

Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams in der Unternehmenszentrale und bewirb dich direkt bei uns als

Sachbearbeiter (m/w/d)
HR Services und Vertragsmanagement

Frankfurt am Main (Gateway Gardens) | Teilzeit
Arbeitszeiten: Mo.-Fr. (20 Std./Woche)
Job-ID: 644340

Unser Angebot

• Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
• Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse
• Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei
• Mittagessenzuschuss in unserem hauseigenen Restaurant „The Aramark"
• Viele Inhouse-Trainings "on the job"

Die Aufgaben

• Administrative Tätigkeiten in der Abteilung HR Services im Fachteam Vertragsmanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen für alle Mitarbeitergruppen
• Ansprechpartner für Führungskräfte bei Fragen rund um die genannten HR‑Services‑ und Vertragsmanagement‑Themen
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und weiteren Schnittstellen im HR‑Bereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Mitwirkung an Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen im Personalbereich, bestenfalls in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung von Vorteil
• Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wünschenswert (z. B. Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz)
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Officeanwendungen, insbesondere Excel und Word; Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert