Stellendetails zu: Teamleiter (m/w/d) Großkomponentenlager
Teamleiter (m/w/d) Großkomponentenlager
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
Aurich, OstfrieslandAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Leiter/in - Logistik
- Logistiker/in
Stellenbeschreibung
Übernehmen Sie als Teamleiter (m/w/d) Großkomponentenlager die Führung eines spezialisierten Teams bei einem technologisch führenden Unternehmen der Windkraftbranche in Aurich. In dieser Festanstellung optimieren Sie Prozesse, steuern Projekte und entwickeln Mitarbeitende zukunftsorientiert weiter. Bewerben Sie sich jetzt für eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive.
- Sie führen und entwickeln ein Team im Bereich Schwergutlogistik kontinuierlich weiter.
- Planung und Priorisierung der täglichen operativen Abläufe gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie etablieren eine nachhaltige Teamkultur und stellen die Einhaltung von Standards sicher.
- Es liegt in Ihrer Hand, die taktische Kapazitätsplanung für Personal, Equipment und Ressourcen zu steuern.
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse nehmen Sie regelmäßig vor.
- Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung gehört ebenso dazu.
- Darüber hinaus übernehmen Sie Projektmanagementaufgaben und koordinieren bereichsübergreifende Projekte.
- Die Tätigkeit erfolgt im 2-Schicht-System und beinhaltet die Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus.
Unser Mandant ist ein weltweit anerkannter Technologieführer mit über 40 Jahren Erfahrung in der Windkraftbranche. Durch kontinuierliche Innovation und eine tiefe Wertschöpfungskette, die von modernem Rotorblattdesign bis zu komplexer Leistungselektronik reicht, setzt das Unternehmen Maßstäbe für Stabilität und Fortschritt. Am Standort Aurich erwartet Sie ein modernes, nachhaltiges und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven bietet. - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Technik, Transport oder ein vergleichbarer kaufmännischer Abschluss (z.B. Betriebswirtschaft)
- Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
- Umfassende Kenntnisse in der Lagerlogistik und technisches Verständnis
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und in der Ablaufsteuerung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen
- Erfahrung im Umgang mit Krantechnik, Flurförderzeugen oder Schwerlasttechnik ist von Vorteil
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Persönliche Beratung und individuelle Unterstützung durch unser Expertenteam
- Für Sie entstehen keinerlei Kosten im gesamten Bewerbungsprozess
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Karriere
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit innovativen Technologien
Für Rückfragen oder Ihre Bewerbung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse per E-Mail an bewerbung@nextus-hr.de. Alternativ steht Ihnen Lars Janssen telefonisch unter 0441 68034011 oder via WhatsApp unter +49 172 1039539 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und unterstützen Sie gerne bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Nextus HR GmbH
Nextus HR GmbH
Mit Nextus sind Sie immer ein Level weiter als alle anderen. Wir verändern die Welt des Recruitings und sind schneller, digitaler, smarter. Unsere 20-jährige Erfahrung hilft uns dabei die Zukunftsvisionen des Recruitings mit dem Wesentlichen zu verbinden - dem Menschen.
Wir bringen unsere motivierten Kandidat:innen mit unseren wertschätzenden Kunden zusammen, egal ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder der langfristigen Personalvermittlung. Als 360 Grad Berater:innen erarbeiten wir in Gesprächen mit unseren Kunden und Kandidat:innen ein maßgeschneidertes Profil und sorgen für eine hohe Überschneidung zwischen Anforderungen am Arbeitsplatz, sowie Skillset und Wünschen der Bewerber:innen.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.