Stellendetails zu: Abteilungsleiter (m/w/d) Organisation und Digitales
Abteilungsleiter (m/w/d) Organisation und Digitales
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
GroßefehnAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Bioinformatiker/in
- Leiter/in - IT
- Dienststellenleiter/in
Stellenbeschreibung
Beschreibung
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Organisation und Digitales übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Bereiche Prozessmanagement, Digitalisierung sowie Informationssicherheit bei einem führenden Dienstleister der Kreislaufwirtschaft in Großefehn. Gestalten Sie aktiv innovative Lösungen und entwickeln Sie moderne Managementsysteme weiter.
IHRE AUFGABEN
- Sie setzen die Organisations- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens eigenverantwortlich um und entwickeln diese weiter.
- Verantwortung für das Organisations- und Prozessmanagement liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Workshops und Projektgruppen werden von Ihnen organisiert und moderiert.
- Sie entwickeln das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
- Aufbau und Betreuung eines Informationssicherheitsmanagementsystems nach ISO 27001 gehören zu Ihren Kernaufgaben.
- Als Schnittstelle verbinden Sie Datenschutz, Fachbereiche und externe IT-Dienstleister.
- Die Realisierung und Steuerung von IT-, Digitalisierungs- und KI-Projekten übernehmen Sie federführend.
- Sie analysieren fachliche Anforderungen und erstellen daraus Pflichtenhefte sowie technische Konzepte.
- Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Controlling verantworten Sie eigenständig.
- Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Branchensoftware (z. B. c-ware, Werbas, Diamant) runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
ÜBER UNSEREN KUNDEN
Unser Mandant ist ein innovativer Dienstleister in der Kreislaufwirtschaft mit Sitz in Großefehn. Das Unternehmen steht für nachhaltige und effiziente Lösungen, die auf modernsten Technologien und digitalen Prozessen basieren. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Professionalität und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Digital Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise 5 bis 10 Jahre oder mehr
- Umfassende Kenntnisse in IT-Sicherheit, Informationssicherheitsmanagement, Digitalisierung und IT-Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein ganzheitliches Verständnis komplexer Sachverhalte
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strategischem und wirtschaftlichem Denken
- Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Koordinationsfähigkeiten
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Bereich ISMS, NIS-2, IT-Sicherheit und Digitalisierung
- Idealerweise Branchenerfahrung in der Kreislaufwirtschaft
IHRE BENEFITS
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Anspruchsvolle Leitungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen
- E-Bike Leasing
- Firmenfitness
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
MEHR INFORMATIONEN
Für weitere Informationen und eine diskrete Erstberatung steht Ihnen Lars Janssen, Personalberatung, unter +49 441 68034011 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Nextus HR GmbH
Nextus HR GmbH
Mit Nextus sind Sie immer ein Level weiter als alle anderen. Wir verändern die Welt des Recruitings und sind schneller, digitaler, smarter. Unsere 20-jährige Erfahrung hilft uns dabei die Zukunftsvisionen des Recruitings mit dem Wesentlichen zu verbinden - dem Menschen.
Wir bringen unsere motivierten Kandidat:innen mit unseren wertschätzenden Kunden zusammen, egal ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder der langfristigen Personalvermittlung. Als 360 Grad Berater:innen erarbeiten wir in Gesprächen mit unseren Kunden und Kandidat:innen ein maßgeschneidertes Profil und sorgen für eine hohe Überschneidung zwischen Anforderungen am Arbeitsplatz, sowie Skillset und Wünschen der Bewerber:innen.
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