Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die schwerpunktmäßig Aufgaben im Personalwesen übernimmt sowie zusätzlich unser Fuhrparkmanagement koordiniert.

Wir sind in Deutschland einer der führenden Anbieter von Metallbausystemen mit Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart und mehreren Niederlassungen. Vom reinen Handelsunternehmen entwickelten wir uns zum Lieferanten intelligenter Systeme für die Fenster- und Türbetätigung. Mit ausgereiften Dienstleistungen sichern wir den Markterfolg unserer Produkte ab.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. betrieblicher Rentenzahlungen unter Berücksichtigung betrieblicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Verwaltung des betrieblichen Fuhrparks (z.B. Bestellung, Unfallabwicklung)
• Pflege der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftskonten und der digitalen Personalakten sowie Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Bearbeitung von Darlehen und Pfändungen
• Ansprechpartner für Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger sowie für Themen der betrieblichen Altersvorsorge
• Begleitung von Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Mitarbeit und Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Koordination und Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an ASA-Sitzungen

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein kompetentes und serviceorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit persönlichen Daten

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
• Mobiles Arbeiten an 2 Tagen / Woche möglich
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
• Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 13. Gehalt sowie 30 Tage Urlaub

Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur den passgenauen Lebenslauf mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und in die Tat umsetzen.

Auf Sie warten vielfältige Herausforderungen in einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen die fachliche und persönliche Unterstützung gibt, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen. Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Ziele mit uns zu erreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Einfach und unkompliziert, unter Angabe IhrerGehaltsvorstellungund Ihresfrühestmöglichen Eintrittstermins, über unser Online-Portal.

Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden:

Kerstin Griebek-Gänßle | Personalleiterin

07156 3008 522

kerstin.griebek@esco.de