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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Communication Manager Culture & Change (m/w/d)****für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung zielgerichteter Führungskräftekommunikation (z. B. Briefings, Kernbotschaften, Kommunikationsleitfäden)
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Kontext von Transformation und Change-Projekten
• Unterstützung und Befähigung von Führungskräften in ihrer Rolle als zentrale Kommunikatoren im Wandel
• Entwicklungund Umsetzung von kommunikativen Maßnahmen zur Förderung einer kooperativen und effizienten Unternehmenskultur
• Analysee und Bewertung von Kommunikations- und Transformationsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung der Messbarkeit von Kommunikationsaktivitäten (z. B. durch KPIs, Feedbackformate, Mitarbeitendenbefragungen)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR und Top-Management

Ihr Profil

• Studienabschluss in Public Relations, Journalistik,Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik, BWL, Politikwissenschaftoder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Change-Kommunikation, idealerweise im Konzernumfeld
• Know-how in der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte, insbesondere für Führungskräfte, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke
• Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-gestützten Tools in der Kommunikationsarbeit (z. B. zur Content-Erstellung, Analyse, Reporting)
• Strategische Beratungskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern sowie ein ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen
• Selbstorganisation, systematisch-methodisches Vorgehen und ergebnis- bzw. zielorientiertes Handeln
• Teamgeist, Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau), Kooperationsvermögen und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Sicheres Auftreten, hohe Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen und Informationen