Detailansicht des Stellenangebots

Diese Position wird seitens der Rheinmetall Electronics GmbH in Neubrandenburg besetzt.

Nutzen Sie Ihre Kenntnisse aus Bundeswehr, Methodik und Didaktik und tragen Sie als Trainer sowohl zum Erfolg der Digitalisierung als auch der Stärkung und Einsatzfähigkeit der Streitkräfte bei.

Als Trainer Digitales Richtfunkmanagement (m/w/d) sind Sie unter Anwendung neuester Technologien für die Durchführung von Trainings mit moderner Telekommunikationshardware und -software zuständig. In einsatznahen Trainings- und Übungsszenarien vermitteln Sie entsprechende Tätigkeiten an den militärischen Fahrzeugen und wirken aktiv an der stetigen Weiterentwicklung der Trainings, Trainingsunterlagen und Trainingsmittel mit.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Trainings mit modernen Systemen im digitalen Richtfunkmanagement

• Training und Durchführung von Wartung und Instandhaltung

• Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Trainingsplanung und -gestaltung

• Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen und Erfolgskontrollen

• Regelmäßige Verbesserung von Prozessen und Inhalten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene technische Ausbildung der Fachrichtung Informationselektronik, Elektronik für Informationen und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung im Telekommunikationsbereich

• Langjährige Tätigkeit in der Ausbildung, vorzugsweise mit militärischem Hintergrund

• Verwendung am Ausbildungszentrum Cyber- und Informationsraum oder einer vergleichbaren militärischen Institution wünschenswert

• Ausbildernachweis der IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder vergleichbar

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerscheinklasse C wünschenswert

• Präsentations- und Moderationsstärke

• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z. B. aus Einsatzerfahrung, wünschenswert

• Dienstreisebereitschaft

An unserem Standort in Neubrandenburg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service