Detailansicht des Stellenangebots

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung des übertragenen Projektes (Projektführung) unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens - im speziellen zählen hierzu auch Großprojekte

• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges im Sinne der Unternehmensziele

• Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen

• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne der Projekterfüllung (ggf. in Abstimmung mit Sales)

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement nach extern und intern (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen)

• Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams (ohne Disziplinarverantwortung)

• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen

• Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich (Sachverantwortung)

• Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften

• Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

• Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)

• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement

• Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard

• Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams

• verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert

• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz

• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst