Detailansicht des Stellenangebots

Tauchen Sie in die Welt unserer hochmodernen vernetzten Landsysteme ein und tragen Sie dazu bei, dass unsere Produkte höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards entsprechen. Als Qualitätsmanager Testing (m/w/d) sind Sie für die Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für verschiedene Produkte wie Soldaten-, Führungs-, und Missionssysteme zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester

• Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen

• Erstellung von Testspezifikationen basierend auf Anforderungen und Testszenarien

• Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung

• Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation

• Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Einhaltung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation

• Erste praktische Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen

• Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung

• Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux

• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst