Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten innovative Technologien mitgestalten und anspruchsvolle Projekte im Bereich der elektrischen Systemverkabelung verantworten? Dann verstärken Sie unser Team und begleiten Sie den kompletten Entwicklungsprozess - von der Anforderungsanalyse bis zur Serienreife.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung anforderungs- und fertigungsgerechter Systemverkabelungen inkl. Erstellung von Konzepten, Aufwandsabschätzungen und Produktspezifikationen

• Ableitung konkreter Anforderungen, Erarbeitung von Lösungsprinzipien und Auswahl geeigneter Norm- und Kaufteile

• Konstruktion und Gestaltung der Systemverkabelung mit den elektrotechnischen Entwicklungstools (Zuken E³)

• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten und externen Dienstleistern

• Durchführung von Integrations-, Inbetriebnahme- und Engineering-Tests sowie Begleitung der Serienreifmachung

• Unterstützung bei der technischen Steuerung nationaler und internationaler Unterauftragnehmer

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung, idealerweise im Umfeld von EMV-Anforderungen und Versorgungssystemen für Land- oder Marinefahrzeuge

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Gute Kenntnisse oder fundierte Kenntnisse in Software für Elektrokonstruktion (Zuken E³, EPLAN, WSCad)

• Gute Kenntnisse in der Anwendung der Konstruktionslehre

• Erfahrung in der Anwendung von Industrie- und Militärnormen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst