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Sichtsysteme sind der Schlüssel für die Verteidigungsfähigkeit. Getreu dem Motto „We sense the battlefield" entwickeln wir am Standort Bremen hochmoderne Sichtsysteme zur Auffassung des Situationsbewusstseins und steigern damit die Sicherheit unserer Streitkräfte

Als Technik Manager (m/w/d) stehen Sie im Zentrum einer dieser komplexen Produkte - Sie verbinden technische Tiefe mit strategischem Überblick und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklungsteam, Lieferanten und Management. Wenn Sie Freude daran haben, anspruchsvolle Kamerasysteme zu realisieren und technische Führung zu übernehmen, bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das technische Management eines Kamerasichtsystems über den gesamten Produktlebenszyklus

• Definition und Verantwortung der Systemarchitektur für intelligenten Sichtsysteme

• Technische Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (Elektronik, Embedded Software, Bildverarbeitung, Optik, etc.)

• Durchführung von Integration und Fehlererkennung

• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Projektmanagement und Vertrieb bei Kundenprojekten

• Abgeschlossenes technisches Master-Studium oder Promotion, idealerweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management oder in leitender Entwicklungsfunktion

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kamerasysteme, Bildverarbeitung und/oder intelligente Sensorsysteme

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke

• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst