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Gestalten Sie die Zukunft der IT-Sicherheit aktiv mit!

Als Manager (m/w/d) für Projekt IT-Sicherheit übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung anspruchsvoller Sicherheitsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit Kunden, internen Teams und Partnern zusammen, um moderne IT-Sicherheitslösungen zu konzipieren und nachhaltig umzusetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Kundenvorgaben (z. B. gemäß BSI IT-Grundschutz oder internationalen Standards)

• Identifikation, Bewertung und Kommunikation von Sicherheitsrisiken sowie Beratung zu Lösungsstrategien

• Konzeption und Steuerung von IT-Sicherheitsprojekten inklusive Angebotserstellung und Kalkulation

• Durchführung von Workshops und Schulungen für interne und externe Stakeholder

• Fachliche Führung und Koordination von Projektteams im Bereich IT-Sicherheit

• Abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT- und Informationssicherheitskonzepten sowie im Projektmanagement

• Sicherer Umgang mit IT-Grundschutztools (z. B. SAVe-Tool)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst