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Stellendetails zu: DevOps Engineer (m/w/d)

DevOps Engineer (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort

Bremen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Informatiker/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie im zentralen Softwareentwicklungsbereich mit zehn weiteren Kolleginnen und Kollegen das Release-Management, die Infrastrukturbereitstellung und -verwaltung sowie die Systemadministration in zahlreiche Projekten aus den Bereichen See, Land und Luft.

Dazu zählen folgende Aufgaben:

  • Bereitsstellung der Entwicklungsumgebung / Infrastruktur für unsere Softwareentwickler (m/w/d)

  • Begleitung von Entwicklungsprozessen

  • Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI / CD Pipelines

  • Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software

  • Weiterentwicklung und Betreuung unserer Entwicklungs- und Testumgebungen

  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit agilen Methoden (z.B. Scrum)

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung

  • Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und / oder als DevOps Engineer (m/w/d)

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration

  • Komplexes Software-Architekturverständnis

  • Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst