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Stellendetails zu: Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Praktikum/Trainee/Werkstudent
Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Meckenbeuren

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

befristet für 12 Monate

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Personalsachbearbeiter/in

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Übernahme von administrativen und operativen Tätigkeiten im HR Umfeld

  • Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten

  • Unterstützung bei Systemintegrationsprojekten, bspw. der digitalen Personalakte

  • Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumente wie z. B. Einstellungsunterlagen

  • Saubere Aktenlage in SAP z.B. Lohnbescheinigungen oder Zeitwirtschaft

  • Laufendes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitswesen

  • Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Nebentätigkeiten

  • Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Gute MS Office Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

  • Wellpass
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Etabliertes Onboarding
  • Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG

Rheinmetall AG

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

Informationen zur Bewerbung