Stellendetails zu: Werkstudent People Development (m/w/d)
Werkstudent People Development (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Benötigter Schulabschluss
Allgemeine HochschulreifeBefristung
befristet bis 20.01.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien und Kommunikationsmaterialien
Vorbereitung und Organisation von Trainings
Mitarbeit im Tagesgeschäft des internen Weiterbildungszentrums und im HR-System Success Factors
Unterstützung bei der nationalen und internationalen Umsetzung der strategischen und operativen Personal- und Führungskräfteentwicklung
Kommunikation und Organisation von Seminaren
Unterstützung verschiedener Aktivitäten im Bereich Weiterbildung für Mitarbeitende
Reporting
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
Grundlegende Fachkenntnisse von Personalentwicklungsthemen
Gute MS Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint)
Spaß an Verantwortungsübernahme
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir in Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.