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In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Betrieb und der Weiterentwicklung der unternehmensweiten Virtualisierungslandschaft. Sie stellen den stabilen und sicheren Betrieb der virtuellen Server- und Client-Infrastruktur sicher und bringen Ihr Know-how aktiv in die Optimierung moderner IT-Infrastrukturen ein.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Betrieb der virtuellen Server-Infrastruktur

• Entwicklung, Implementierung und Betrieb der virtuellen Client-Infrastruktur

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Windows-Servern, Clients sowie Virtualisierungs- und Storage-Systemen (Software Defined Storage)

• Sicherstellung von Backup- und Restore-Konzepten innerhalb der Server- und Virtualisierungsumgebung

• Analyse und Behebung komplexer Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Dokumentationen im Infrastrukturumfeld

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)) oder Studium im IT-Bereich

• Sehr gute Kenntnisse in VMware, Nutanix und Omnissa

• Umfassende Erfahrung mit Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Lösungen

• Zertifizierungen (VMware, Nutanix, Omnissa) von Vorteil

• Erfahrung mit Linux Server / Windows Server

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst