Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technik Manager (m/w/d) im Bereich Satellite Monitoring Systems übernehmen Sie die technische und produktorientierte Begleitung von Projekten im Bereich satellitengestützter Überwachungssysteme für militärische und zivile Anwendungen. Dabei sind Sie für die technische Planung, Konzeption und Umsetzung innovativer Produkte im Bereich Satellitenüberwachungssysteme verantwortlich.

Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Technische Übersetzung der Kundenanforderungen in umsetzbare Lösungen

• Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie bei technischen Aspekten der Produktentwicklung

• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d), um technische und funktionale Anforderungen an Satellitenüberwachungssysteme zu definieren und zu priorisieren

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, für die Sicherstellung der technischen Anforderungen in der Produktstrategie

• Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Systeme, einschließlich Schulungen und technischem Support

• Sicherstellung des technischen Projektfortschritts und Reporting an das Management

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Satelliten- oder Kommunikationstechnologien

• Erfahrung in der technischen Projektleitung und im Schnittstellenmanagement

• Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. Scrum) sowie Kenntnisse in der Produktlebenszyklusverwaltung

• Kenntnisse im Bereich satellitengestützter Systeme und Radartechnologien (z. B. SAR) wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit, komplexe technische und marktstrategische Herausforderungen zu analysieren und strukturiert zu lösen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst