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Sie wünschen sich eine praxisnahe Tätigkeit im internationalen Projektumfeld? Dann werden Sie als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) Teil der maritimen Simulation und übernehmen aktiv Verantwortung. In unseren Trainingssystemen vereinen wir Soft- und Hardware zu modernen Ausbildungslösungen in klassischen und virtuellen IT-Umgebungen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und/oder Service in nationalen und internationalen Projekten

• Fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams

• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen

• Schnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen

• Durchführung von Kundenschulungen

• Kalkulationen und Konzepterstellung im Umfeld der Integration sowie technisch-logistische Betreuung von neuen und bestehenden Projekten

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Nautik und Seeverkehr, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Bereich Service/Integration, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche

• Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten sowie in der Steuerung von Teams

• Sehr gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie der Systemadministration von Linux/Windows in virtuellen IT-Umgebungen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst