Stellendetails zu: Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement/ Systemengineering Schwere Kettenfahrzeuge (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
KielAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Leiter/in - Forschung und Entwicklung
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
Abstimmung und Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
Verantwortung für die Erstellung von generischen sowie plattformübergreifenden Systemspezifikationen
Definierung der Wiederverwendungsstrategie
Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)
Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
Erstellung/Koordinierung von Leistungsbeschreibungen für Anfragen beim UAN
Führung von Angebotserstellung sowie Prüfung der Aufwandsschätzungen
Reporting an den Bereichsleiter
Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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