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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium und bereits erste Erfahrungen im Projekteinkauf sammeln können? Dann sind sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem stetig wachsenden Umfeld und verantworten als Projekteinkäufer (m/w/d) sämtliche Beschaffungsaktivitäten sowie die Koordination von Schnittstellen in spannenden Projekten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten mit Bezug zu den relevanten Projekt-Stakeholdern in Abstimmung mit dem Category Management

• Erstellung projektbezogener Kennzahlen sowie Projektreporting zum Projektcontrolling

• Steuerung der Erstellung projektspezifischer Einkaufsverträge (ggf. back to back aus Kundenverträgen)

• Sicherstellung der Kenntnis über mögliche relevante Beschaffungsmärkte bezogen auf seine Projekte

• Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Erstellung von Termin- und Meilensteinplanung in der Beschaffung zu Planung aller Beschaffungsaktivitäten

• Vorbereitung und (Durch-) Führung von Verhandlungen und Lieferantenauswahl

• Abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation

• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)

• Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen

• Ausgeprägtes technisches Verständnis

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst