Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung, Koordination und Bereuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team

• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch

• Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen

• Bewertung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit

• Koordination/Erstellung von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen

• Führung technischer Abstimmungen (extern / intern)

• Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen

• Einbindung von Unterauftragnehmern

• Erarbeitung/Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung

• Reporting an den Abteilungsleiter

• Mitarbeit im Änderungswesen

• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Teamebene

• Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Projekt Teams in der Entwicklung

• Analytisches und Gesamtsystemtechnisches Denken

• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Project, Doors, Confluence, Tool2Plan, MS Office und JIRA

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit Konfliktlösung zu betreiben

• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool