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Sie interessieren sich für die taktischen Führungssystemen von U-Booten und U-Jagd-Einheiten wie z.B. Fregatten und möchten an der Entwicklung von Ausbildungssimulatoren für derartige Systeme mitarbeiten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

In der Rolle des Systementwicklers (m/w/d) mit dem Schwerpunkt CIC Simulation sind Sie maßgeblich an der Konzepterstellung und Definition der Simulatorarchitektur auf System- und Softwareebene sowie der Definition der Schnittstellen beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination bzw. Erstellung von Simulationskonzepten und -architekturen sowie Softwarearchitekturen auf Systemebene

• Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung

• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

• Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten

• Definition von Schnittstellen in einer komplexen Simulationsumgebung

• Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Software sowie in der Analyse bestehender Software(-Architekturen) (C++)

• Erfahrung mit Netzwerkstandards und Protokollen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst