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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Systementwickler (m/w/d) im Produktbereich mit Fokus auf Combat Modules konzipieren und optimieren Sie Systeme für Missions- und Funktionserweiterungen für militärische Plattformen. Hierzu zählen unter anderem Startplattformen für Drohnen und Electronic Warfare (EW) zur Drohnenabwehr. Mit Blick auf die Funktionsfähigkeit innovativer Verteidigungstechnologien analysieren Sie Kunden- und Markttechnologien, entwickeln technische Produktkonzepte und begleiten deren Umsetzung eng mit den Entwicklungsteams.

Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:

• Analyse von Kunden-, Markt- und Systemanforderungen für Missions- und Funktionserweiterungen militärischer Plattformen

• Konzeption, Bewertung und Optimierung technischer Produkt- und Systemlösungen

• Unterstützung des Produktmanagements bei der Weiterentwicklung und Positionierung bestehender und neuer Produkte

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams (Maschinenbau, Elektrotechnik, Software- und Systemtechnik)

• Planung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten sowie Analyse, Fehlerbehebung und Systemoptimierung

• Sicherstellung der Einhaltung von Verteidigungsstandards, Sicherheits- und Cybersecurity-Anforderungen

• Erstellung von technischer Dokumentation, Systemspezifikationen und Testberichten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Master) in Maschinenbau, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme im Verteidigungs- oder Luftfahrtumfeld

• Fundierte Kenntnisse über Echtzeitsysteme und Hardware- / Software-Integration

• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten

• Sicherheitsüberprüfungsberechtigung (je nach Projektanforderungen)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst