Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten nicht nur im System arbeiten, sondern dort, wo Entscheidungen entstehen? Bei uns sind Sie mittendrin: Sie begleiten unsere Fachbereiche und Key User direkt bei der Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen - von der Idee bis zur Umsetzung in SAP SD/CS. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams zusammen, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen in spannende Projekte ein. Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten, bieten Ihnen dabei ein Umfeld, in dem Ihre Arbeit unmittelbar Wirkung im Tagesgeschäft zeigt.

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Key Usern zur Analyse und Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich SAP SD/CS innerhalb der S/4HANA-Systemlandschaft

• Beratung, Schulung und Unterstützung der Anwender im täglichen Umgang mit den Systemen

• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Modulen (z. B. FI/CO, MM)

• Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP SD und CS, idealerweise in S/4HANA-Projekten

• Gute Kenntnisse im Customizing und in der Prozessgestaltung im SAP SD/CS-Umfeld

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Praxisorientierung

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst