Detailansicht des Stellenangebots

Als Senior Systemingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Koordination der Systementwicklungsprozesse bei der Entwicklung von Unbemannten Fluggeräten und deren Komponenten.

Ihre weiteren Aufgaben:

• Ableitung strukturierter Anforderungen, Erstellung von Realisierungskonzepten sowie Bewertung technischer Risiken

• Systementwurf (Architecture Design) und Ableitung von Anforderungen an beteiligte Subsysteme und Komponenten

• Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen

• Abstimmungen mit der Zulassungsbehörde

• Erstellung von projektspezifischen Entwicklungsplänen

• Organisation und Durchführung von Design-Reviews während der verschiedenen Entwicklungsstadien

• Validierung und Verifikation im Bereich Gesamtsysteme

• Abstimmung der Safety-Konzepte mit den jeweiligen Safety-Ingenieuren (m/w/d)

• Betreuung und Weiterentwicklung der für die Musterzulassung notwendigen Systementwicklungsprozesse inklusive Toollandschaft

• Vorbereitung / Abhaltung von Schulungen für (neue) Kollegen (m/w/d)

• Diplom-Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Mechatronik / Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergeleichbar

• Berufserfahrung im Systemengineering vorzugsweise von Luftfahrtkomponenten

• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen (V-Modell) und Konstruktionssicherungssystemen, vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsstandards der bemannten Luftfahrt (ARP4754, ARP4761, DO160, DO254, DO178) oder vergleichbarer Vorschriften aus sicherheitskritischen Bereichen

• Erfahrung mit MBSE Tools sowie Requirements-Management Tools (z.B. JAMA) und im Projektmanagement

• Grundkenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse von Standardbüro - Software (MS-Office)

• Gute technische Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität, Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägte Zielorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten