Stellendetails zu: Empfang Academy (m/w/d)
Empfang Academy (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DüsseldorfAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Empfangskraft
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Ansprechperson vor Ort am Empfang der Rheinmetall Academy für z.B. Teilnehmenden, Trainer (m/w/d) und Catering
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen
Bearbeitung des Academy Postfachs
Pflege der LMS Systeme: Erstellen von Teilnehmerlisten (m/w/d), Stornierungen, Trainingsmanagement, Buchungsstände und Wartelisten
Korrespondenz und Kommunikation mit Trainern (m/w/d), Änderungen und Teilnehmenden
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
Grundlegende Fachkenntnisse von Personalentwicklungsthemen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Freundliches und Dienstleistungsorientiertes Auftreten
Organisationstalent
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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