Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Beratung und Begleitung eines definierten Bereichs von lokalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten

• Fragestellungen und Aufgabenbereichen

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich

• Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der modernen HR Prozesse

• Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und HR Kollegen weltweit sowie engagiertes Teamplay innerhalb der globalen HR Community

• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbar

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse sowie gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors

• Ausgeprägte Affinität für digitale HR-Lösungen und IT-gestützte Prozesse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Serviceorientierte Arbeitsweise mit digitalem Mindset sowie ausgeprägte Teamplayer-Mentalität

• Souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten

• Hohes Maß an Empathie sowie zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige