Stellendetails zu: Professional Academy and Learning (m/w/d)
Professional Academy and Learning (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DüsseldorfBefristung
befristet bis 01.09.2027Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Mitarbeit in Projekten der Rheinmetall Academy
Bearbeitung des Tagesgeschäfts der Academy z.B. Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen
Ansprechperson für Teilnehmende und Trainer (m/w/d)
Pflege der Daten im LMS-System
Erstellung von Teilnehmerlisten (m/w/d), Trainingsmanagement, Stornierungen, Buchungsstände, Wartelisten etc.
Korrespondenz mit Trainern (m/w/d), Änderungen, Listen und Außenkommunikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
Berufserfahrungen in der Personalentwicklung
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.