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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process

• Planung, Vorbereitung, Leitung und Protokollierung der Sitzungen der projektbezogenen Entscheidungsgremien

• Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System

• Mitwirkung bei der Festlegung der projektbezogenen Systematik für den Aufbau, die Nummerierung und Kennzeichnung der Erzeugnisstruktur

• Erfassen, Festlegen und ggf. Lieferung der auftragsbezogenen Konstruktionsstände und As-Designed Baselines

• Mitwirkung bei der Erstellung des auftragsspezifischen Konfigurationsmanagementplans (KMP)

• Durchführung der notwendigen Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und Funktionen im Projekt

• Zuarbeit und ggf. Teilnahme an externen Konfigurationsausschüssen und Änderungskonferenzen

• Erstellen von projektspezifischen Statusberichten bzgl. des technischen Änderungswesens am Zeichnungssatz

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen

• Gute Erfahrung in den Bereichen Produktstruktur, technische Zeichnungssätze und Dokumentation

• Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement

• Gute MS Office und PLM Kenntnisse (Siemens Teamcenter oder andere)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig zu beschreiben

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool