Detailansicht des Stellenangebots

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Verantwortung für die Konfigurationsplanung in Projekten sowie die konsequente Umsetzung der Prozesse gemäß dieser Planung

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Steuerung des Änderungsmanagements und Mitwirkung im Änderungsausschuss inklusive der Festlegung von Vorgaben zur Änderungsdurchführung

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Identifikation, Planung und Strukturierung der Hardware- und Softwarearchitektur sowie Vergabe der Materialnummern für Eigenteile

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Durchführung von Konfigurationsaudits, Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie Berichterstattung über den Konfigurationsstatus

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Optimierung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Durchführung von fachspezifischen Schulungen

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Überwachung von Konfigurationsständen und Bauzuständen zur Sicherung der Produkt- und Entwicklungsdaten

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Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technischen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker

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Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Konfigurationsprozesse

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Sicherer Umgang mit SAP (Module Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement) sowie MS-Office

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Aktuelle Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10)

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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Genauigkeit bei der Dokumentationspflege

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Weltweite Reisetätigkeit

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Mobiles Arbeiten

• Jobticket und Bike-Leasing

• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

• Corporate Benefits Plattform

• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst