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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Senior Specialist Human Resources (m/w/d) sind Sie ein zentraler Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Aschau. In einem Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative HR-Aufgaben und gestalten aktiv die Personalarbeit vor Ort. Sie unterstützen unsere Leitung der Abteilung Personalwesen und übernehmen folgende Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner (m/w/d)

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

• Unterstützung der Personalleitung bei vielfältigen HR-Themen, insbesondere:

• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

• Mitwirkung bei Entgeltfindung sowie Stellenbewertung

• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

• Mitarbeit im Personalcontrolling, z. B. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur strategischen Personalplanung

• Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von HR-Projekten auf Standort-, Business Unit- und Divisionsebene

• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise im Chemietarif)

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office und SAP

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS