Detailansicht des Stellenangebots

• Betreuung, Beratung und Steuerung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Nachwuchskräfte vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss

• Mitgestaltung der Lernkultur

• Standortübergreifende Koordination rund um das Thema Ausbildung zur Sicherung der Standards und der Ausbildungsqualität

• Erstellung von Reports zur erfolgreichen Steuerung der Ausbildung

• Konzeption und Durchführung übergreifender Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops

• Fachliche Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal

• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert

• Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Implementierung digitaler Lernplattformen

• Methodenkompetenz im agilen Kontext und Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Initiativen

• Ganzheitliche Perspektive als Basis für die Ausrichtung der Themen auf die Unternehmensstrategie

• Stark ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten

• Organisierter und analytischer Teamplayer und Netzwerker

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige