Detailansicht des Stellenangebots

*

Fachliche Unterstützung und Beratung der Gruppenleiter bei komplexen bilanziellen Fragestellungen sowie Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung

*

Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenübergreifenden Accounting-Prozesse

*

Initiierung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten zur Steigerung der Effizienz im gesamten Bereich

*

Sicherstellung einheitlicher Bilanzierungsstandards nach HGB und IFRS sowie Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen

*

Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für das Management und Erstellung von entscheidungsrelevanten Gremienunterlagen

*

Begleitung interner sowie externer Prüfungen und stetige Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)

*

Fachliche Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit

*

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation

*

Erfolgreich abgelegtes Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen oder auf anderem Wege erworbenes gleichwertiges Fachwissen

*

Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines größeren Unternehmens, idealerweise im Konzernumfeld

*

Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Accounting-Strukturen

*

Sicherer Umgang mit Projekt- und Prozessmanagement-Methoden sowie gängigen IT-Systemen im Finanzwesen

*

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*

Analytische und konzeptionelle Stärke verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke auf Managementebene

*

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10 %)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst