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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie bringen Affinität zur Luft- und Raumfahrt mit und sind erfahren in der strategischen Geschäftsentwicklung sowie der Marktpositionierung in einem internationalen Umfeld? Als Business Development Director Airforce & Space (m/w/d) für unsere Division Digital Systems verknüpfen Sie politische, militärische und technische Trends mit marktrelevanten Chancen und setzen diese in koordinierte Maßnahmen zur Umsatz- und Kundengewinnung um.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aufbau und systematische Pflege eines belastbaren Netzwerks mit Luftwaffen-, Luftfahrt- und Space-Stakeholdern auf nationaler, europäischer und NATO-Ebene

• Erkennen und Bewerten von Markt-, Fähigkeits- und Technologietrends in der Luft- und Raumfahrt

• Aktive Identifikation und Entwicklung von Business Opportunities in den Domänen Luftwaffe und Space

• Koordination bereichsübergreifender Programme sowie Beratung interner Teams und Führungskräfte

• Maßgebliche Mitgestaltung von Konsortien und Partnerschaften, insbesondere im Rahmen multinationaler Projekte

• Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Verbänden, Veranstaltungen und bei Kundenbesuchen

• Verantwortung für die Planung und Durchführung von strategisch relevanten Veranstaltungen innerhalb der Division Digital Systems

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Luft- und Raumfahrt- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Umfangreiche Erfahrung im Business Development oder Key Account Management im Verteidigungs- oder Luftfahrt-/Space-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse der Luftwaffen-Strukturen sowie Verständnis für technologische Anforderungen im Luft- und Raumfahrtbereich

• Idealerweise Erfahrung mit Beschaffungsprozessen der Bundeswehr, EU- und NATO-Programmen

• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit

• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst