Stellendetails zu: Trainee Operations Unterlüß - Artilleriewerk ab 01.10.2026 (m/w/d)
Trainee Operations Unterlüß - Artilleriewerk ab 01.10.2026 (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
UnterlüßAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Allgemeine HochschulreifeBefristung
befristet bis 30.09.2027Berufsbezeichnung
- Business-Development-Manager/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Operations Bereich mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!
Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Operations Bereich und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für Operations, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
- Vorantreiben der Operational Excellence-Kultur durch die Durchführung von Projekten zur Standardisierung und Effizienzsteigerung
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Operations- und unterstützenden Bereichen
- Implementierung und Überwachung von Kennzahlen zur Messung der Performance von Unternehmensprozessen
- Professionelle Anwendung und Schulung von Lean-Management-Methoden (z.B. Wertstromanalyse, SMED-Workshops etc.)
- Etablierung von Standards sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation
Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Operationsteam!
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Berührungspunkte in den Bereichen Operational Excellence und Lean-Management von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Kenntnisse über unternehmensweite IT-Systeme (z.B. ERP, MES etc.) von Vorteil
- Eigeninitiative, Teamorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club oder Hansefit
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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