Stellendetails zu: Trainee Einkauf ab 01.10.2026 (m/w/d)
Trainee Einkauf ab 01.10.2026 (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
UnterlüßAnstellungsart
VollzeitBenötigter Schulabschluss
Allgemeine HochschulreifeBefristung
befristet bis 30.09.2027Berufsbezeichnung
- Einkäufer/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Experten (m/w/d) im Einkauf mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!
Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Einkaufs und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für den Einkauf, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.
Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
*
In 12 Monaten lernen Sie vielfältige und herausfordernde Tätigkeitsfelder im Bereich Einkauf kennen und erlangen somit tiefe betriebswirtschaftliche Einblicke und praktische Erfahrungen
*
Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie alle Facetten der Einkaufsorganisation kennen
*
Weiterhin werden Sie nach einer gewissen Einarbeitungszeit Aufgaben und Verantwortung aus Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich im strategischen Einkauf übernehmen
*
Schließlich lernen Sie die Kernprozesse kennen und durchlaufen verschiedene Nebeneinsatzbereiche bzw. Abteilungen unseres Unternehmens
Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Einkaufsteam!
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurs- / betriebswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf
- Interesse für Prozesse im Supply Chain Management, Kommunikation und Technik
- Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme, insbesondere in der Handhabung moderner Medien sowie im Umgang mit MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Denk- und Handlungsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität
Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits Plattform
- Urban Sports Club oder Hansefit
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.