Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie für folgende spannende Tätigkeiten:

• Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum Austritt

• Eigenverantwortliche Projektarbeit

• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Statistiken

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Zielen und Grundsätzen der betrieblichen Personalpolitik

• Koordination und Führen von Personalgesprächen

• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Operative Personalbetreuung der Mitarbeiter (m/w/d) des Standortes

• Konzernweite Zusammenarbeit innerhalb des HR-Bereichs

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines
  sozialwissenschaftlichen Studiengangs

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, wünschenswerter Weise im Werksumfeld

• Erste Erfahrung im Bereich Personalentwicklung (SuccessFactors)

• Sicherer Umgang im Bereich SAP HCM P54 (Personalstammdaten, Zeitmanagement, etc.)

• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie im Arbeits- und Tarifrecht (Idealerweise Metall- und Elektroindustrie NRW)

• Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen

• Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und adäquates Auftreten

• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool