Detailansicht des Stellenangebots

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Verantwortliche Planung und Abwicklung von Projekten kleinerer bis mittlerer Komplexität unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards

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Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

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Sicherstellung des Risiko- und Claimmanagements sowie Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten

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Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Meilensteinen und Erstellung von Berichten auf Basis von Controllingreports

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Steuerung von Lieferanten während der Abwicklung sowie Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften

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Nachhaltige Pflege und Ausbau von Kundenkontakten zur Erreichung der Unternehmensziele

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Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

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Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten oder Teams inklusive einer Projektmanagement-Zertifizierung (Level C nach GPM-Standard)

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Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagement-Software und IT-Systemen

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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache wie Spanisch oder Französisch

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Hohe interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte und unternehmerische Arbeitsweise

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Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst