Stellendetails zu: Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d)
Assistenz des Abteilungsleiters (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
UnterlüßAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Assistent/in - Produktionsleitung
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Unterstützung des Abteilungsleiters bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Organisation von Terminen und Veranstaltungen sowie Reisemanagement
Unterstützung im Rahmen von Projekten
Vor- und Nachbereitung von Meetings & Besprechungen sowie Protokollführung
Eigenständige Organisation des Sekretariats
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in einem internationalen Unternehmen
Routinierter Umgang mit MS-Office sowie gute SAP-Anwenderkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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