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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Sales und Business Development-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Sales und Business Development und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für Sales und Business Development, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Aschau. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Erschließung neuer Geschäftsaktivitäten sowie Weiterentwicklung des bestehenden Kerngeschäfts und Produktportfolios
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Prognosen zukünftiger Trends
• Evaluierung von Kundenbedarfen und Marktpotentialen
• Koordination von Schnittstellenthemen mit der Abteilung Entwicklung sowie Unterstützung bei der Förderung der Compliance Ziele
• Mitwirkung bei der Erstellung von Marketing Literatur und Produktpräsentationen

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Team!

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium, z.B. der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein naturwissenschaftliches Studium
• Erste Berührungspunkte in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein verhandlungssicheres Auftreten
• Interkulturelle Kompetenz sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Geschäfts- und Produktideen

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club oder Hansefit
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!