Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme

• Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios

• Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch

• Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen

• Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)

• Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte

• Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung

• Reporting an den Bereichsleiter LYNX

• Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene

• Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen

• Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung

• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX

• Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar

• Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken

• Zertifizierte Projektmanagagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams

• Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung

• Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool