Stellendetails zu: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Teamleiter Payroll (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Neuenstadt am KocherBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Gruppen-, Teamleiter/in
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Teams Payroll
- Sicherstellung der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aus- und Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Schnittstelle zum Team der Betrieblichen Altersversorgung
- Kompetenter Ansprechpartner bei komplexen Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifen
- Führung und und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Schnittstelle für alle internen und externen Stakeholder
Die Stelle ist wahlweise in Neuenstadt/Kocher oder Neuss zu besetzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte oder Personalkaufmann) oder vergleichbar
- Alternativ: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Personal, Steuerrecht etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie idealerweise Führung von Teams
- Sicheres Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HCM und SAP SuccessFactors Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Führungskompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise und durchsetzungsstarke Kommunikation mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft für Dienstreisen
An unserem Standorten in Neuenstadt und Neuss bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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