Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Spezifikationen

• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen

• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)

• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente

• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement

• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

• Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten

• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen

• Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)

• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern

• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss

• Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung in kleinen Projekten und Projekten geringer Komplexität

• Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management

• Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung

• Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Gute Fachenglischkenntnisse (in Wort und Schrift)

• weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst