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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für die Entwicklung komplexer Systeme und Subsysteme von der ersten Konzeption bis zur finalen Abnahme im Bereich integrierter maritimer Systeme für Schiffe, Boote sowie zum Schutz kritischer Infrastrukturen. In dieser zentralen Leitungsfunktion führen Sie das Entwicklungsteam fachlich, koordinieren die Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie externen Stellen und steuern das technische Risikomanagement. Als primärer technischer Ansprechpartner vertreten Sie das Projekt souverän nach innen sowie außen und sichern den Erfolg der technischen Projektleitung.

Ihre Aufgaben

• Technische Leitung im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung inklusive der Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und Anforderungsanalysen für integrierte maritime Systeme für schwimmende Plattformen sowie für den Schutz kritischer maritimer Infrastruktur

• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie die Definition, Planung und Soll-Ist-Kontrolle der jeweiligen Arbeitspakete

• Verantwortliche Durchführung von Systemintegrationen, Systemprüfungen, Fehlererkennungen sowie die Planung interner und externer Abnahmen und System-Qualifikationen

• Erstellung von Mengengerüsten, Terminplänen, Prüfdokumenten und technischen Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen

• Technische Angebotspräsentation vor Ort sowie die Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern, Lieferanten und Unterauftragnehmern

• Steuerung des technischen Risiko- und Claimmanagements, Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie das regelmäßige Reporting in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung sowie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Planungs-, Steuerungs- und Requirements-Engineering-Software

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst