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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion und stellen sicher, dass Abweichungen und Ansprüche transparent, wirtschaftlich und lösungsorientiert gesteuert werden. Wenn Sie gerne mit einem analytischen Blick und kommunikativer Stärke einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte leisten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• In den Schiffbauprojekten identifizieren Sie Abweichungen, Fehler oder Mehrleistungen, die gegenüber Dritten geltend gemacht werden können, und begleiten diese strukturiert bis zur abschließenden Klärung mit unseren Vertragspartnern.

• Sie steuern und betreuen den gesamten Claim-Prozess von der Analyse und Verhandlung bis hin zur Umsetzung und arbeiten dabei eng sowie lösungsorientiert mit den beteiligten Fachabteilungen wie Fertigung, Einkauf und Legal zusammen.

• Zur transparenten Dokumentation erstellen Sie regelmäßig monatliche Claim-Reports, die unter anderem Schiffsnahmen, Standorte, betroffene Anlagen und Ausrüstungen sowie das jeweilige Schadens- bzw. Claim-Volumen enthalten.

• Sie berichten an die Teil- und Gesamtprojektleitung über den aktuellen Status, erreichte Meilensteine und relevante Entwicklungen im Claim-Management.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Maschinen- oder Schiffbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z. B. im Vertrags- und Claim-Management

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Vertragsrecht und Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung nach IPMA, PMI o.ä. in einer ähnlichen Position

• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern in Deutschland von Vorteil

• Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kosten- und Kalkulationsstrukturen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 5 %)

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle