Detailansicht des Stellenangebots

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Weiterentwicklung und Betrieb des zentralen Security Operation Centers (SOC) in ein 24/7 Betriebsmodell mit Fokus des Standorts Düsseldorf

• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Security Threat Lifecycles (Detection, Analyse, Response, Recovery, Lessons Learned) inkl. Security Monitoring im operativen Betrieb

• Sicherstellung einer durchgängigen Incident Detection und Response Fähigkeit inkl. Steuerung von Major Incidents, Eskalationsmanagement und Koordination relevanter Stakeholder

• Sicherstellung der Einhaltung definierter Service Levels (SLA/KPI) sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Reaktionsfähigkeit des SOC-Betriebs

• Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im SOC-Umfeld inkl. Leistungsüberwachung und Eskalationsmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z. B. Security Engineering, Architektur, Governance) zur Integration des SOC in den übergreifenden Service Lifecycle

• Aufbau und Etablierung standardisierter Prozesse, Playbooks und Automatisierungen (z. B. SOAR) zur Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit

• Aufbau eines transparenten Reporting- und Lagebilds zu Bedrohungen, Incidents und Serviceperformance

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Führungserfahrungen im Umfang mit überregionalen Teams sowie strategischer und persönlicher Change Begleitung

• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung von SOC-Strukturen sowie 24/7 Betriebsmodellen

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Security Technologien (insb. SIEM, EDR, NDR, SOAR) sowie fundiertes Verständnis des Security Threat Landscapes und Detection- und Response-Methoden

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz

• Gute Kenntnisse von IT Service Management Prozessen (Incident, Problem, Change) sowie Service Lifecycle Management

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool