Testmanager (m/w/d)

Als leidenschaftlicher Qualitätsexperte sichern Sie den Erfolg unserer innovativen Produkte durch die strategische Konzeption und operative Umsetzung modernster Testverfahren. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie den gesamten Testlebenszyklus von der Spezifikation bis zur Automatisierung und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systemlandschaften aktiv voran.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Erstellung, Dokumentation und Auswertung automatisierter sowie manueller System- und Abnahmetests zur nachhaltigen Absicherung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• Fachliche Führung und zielgerichtete Koordinierung der Systemtester inklusive der Überwachung des Testfortschritts sowie der Einleitung qualitätssichernder Maßnahmen

• Strukturierte Erstellung von Testspezifikationen auf Basis von Systemanforderungen und Testszenarien sowie Mitwirkung bei der Integration komplexer Testumgebungen

• Proaktive Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der fundierten Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des gesamten Entwicklungsprozesses

• Kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unserer internen Testsysteme, der Testinfrastruktur sowie der angewendeten Testmethoden

• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen sowie externen Entwicklungs- und Testteams inklusive der Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation sowie fundierte Kenntnisse in der Integration komplexer verteilter Systeme und im Anforderungsmanagement

• Sicherer und routinierter Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux

• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem ausgeprägten technischen Systemverständnis

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst