Stellendetails zu: HR-Spezialistin Onboarding und Mitarbeiterbindung (m/w/d)
HR-Spezialistin Onboarding und Mitarbeiterbindung (m/w/d)
HR-Spezialistin Onboarding und Mitarbeiterbindung (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
LemwerderAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalsachbearbeiter/in
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie haben den Hut auf für alle Themen rund um das Onbarding unserer neuen Mitarbeiter:innen
Planung, Organisation und Moderation unserer digital und in Präsenz stattfindenden Willkommensveranstaltungen
Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Onboarding-Veranstaltungen
Überprüfung und ggf. Überarbeitung aller Dokumente im Onboarding
Einholen von Feedback zu allen Bausteinen des Onboardings und ableiten erforderlicher Maßnahmen
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Onboarding-Journey für neue Mitarbeitende
Organisation und Verteilung der Willkommenspakete für neue Mitarbeitende
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, beispielsweise betriebliche Mitarbeitendenberatung oder Kinderferienbetreuung
Organisatorische Betreuung unserer Firmenjubiläen inkl. Urkunden, Präsenten, Feierlichkeiten
Inhaltliche und administrative Betreuung unserer HR-Seiten im Intranet
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen sowie den Fachbereichen und externen Dienstleistern
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
Erste Erfahrung in der administrativen Personalarbeit oder in einer koordinierenden Office-Funktion
Aufgeprägtes Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren
Kommunikationsstärke und Freude daran, kleinere Gruppen zu moderieren und Präsentationen durchzuführen
Sicherer Umfang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 15 %)
An unserem Standort in Bremen (Lemwerder) bieten wir Ihnen:
- 35-Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote
- 30 Tage Urlaub
- Willkommensveranstaltung
- Deutschlandticket für 37,75 Euro
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Mitarbeiterangebote
- Kostenloses Parken
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Jobrad
- Flexible Arbeitsmodelle
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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