Stellendetails zu: Hauptabteilungsleiter Assistenz (m/w/d)
Hauptabteilungsleiter Assistenz (m/w/d)
Hauptabteilungsleiter Assistenz (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 50.000 € – 55.000 €/Jahr
Arbeitsort
UnterlüßAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag)Befristung
befristet für 18 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kaufmännische/r Assistent/in/Wirtschaftsassistent/in - Bürowirtschaft
Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Eigenständige Organisation des Sekretariats
Terminvereinbarungen und -pflege sowie die Organisation von Reisen
Unterstützung des Hauptabteilungsleiters und der Abteilungsleiter bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Unterstützung im Rahmen von Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Verfügbarkeit von 30 Std./Woche
Routinierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität
Ausgeprägte, diplomatische Kommunikationsfähigkeit
Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Rheinmetall AG
Rheinmetall AG
Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns
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